Necesitamos un buen plan de remuneración para nuestros empleados. Para garantizar un buen funcionamiento del mismo, el plan debe ser flexible, proporcional, equitativo, puntual en el pago, de fácil cálculo, y sobre todo Estimulante. En la teoría de la retribución nos encontramos muchos puntos de vista. Desde el más radical, […]
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